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广发银行 “战鹰计划—优秀年轻干部数字化转型学习项目”落幕

2020年12月31日 20:15 来源:中新网九五至尊娱乐网址

近日,广发银行党校(广发商学院)主办的“战鹰计划——优秀年轻干部数字化转型学习项目”圆满落幕。项目自9月启动,历时3个月,全行优秀年轻干部近1000人参与学习。

根据学习投入程度和提交的创新课题成果质量,来自总分行的32位学员荣获“战鹰领袖奖”称号,5个课题组荣获“战鹰创新团队”称号,5个机构荣获“最佳组织奖”。

项目通过线上赋能学习、创新课题研讨、话题交流碰撞三大方向打造数字化人才。

聚焦前沿,多维赋能

为提升全行优秀年轻干部的数字化转型认知和运用能力,加速提升广发银行的数字化转型进程,项目设置前沿科技课题,主题涵盖人工智能、未来零售、互联网金融、数字经济、企业运营管理等多个领域,紧跟全球数字化转型浪潮。通过3场直播课和3次案例分享,学习银行数字化前沿趋势,交流数字化转型热点问题,从智慧城市、智慧民生案例分享了解数字化转型的最新探索实践。


思维碰撞,知行合一

为提升学员的金融创新思维和落地能力,结合业务场景,聚焦创新研讨课题,项目共征集292个课题。围绕课题并结合工作实践,通过团队共创共建,学员们从用户痛点、解决方案、营销方式和盈利模式等维度进行调研并定期开展研讨,形成数字化转型课题,最终产出24个创新方案。


同时,针对广发银行数字化转型目标、重点领域、优势、业务场景等主题,组织10次金融创新相关的话题研讨,学员反馈热烈,累计3708人次参与话题讨论。在思维的碰撞中提升了学员对数字化转型的深度思考能力,有效推动广发银行数字化转型实践落地。


创新运营,全程跟踪

通过全线上运营,分阶段学习,将体系课程、全行学员、学习转化进行统筹管理,目标明确,攻略牵引,重点突出,保证学员不掉队。学员通过广学平台、微信社群、打卡小程序等方式,跨越时空,随时随地灵活学习,有效克服工学矛盾问题,减轻学习负担,将学习和实践紧密连接。

数字转型,引领未来

“战鹰计划——优秀年轻干部数字化转型学习项目”,使得数字化转型理念,在年轻干部中得以推广;使得九五至尊网址业务课题,被赋予数字化的思考视角;使得九五至尊网址金融科技的点子,得到九五至尊网址思考和推动!通过精心设计的培训学习,提升广发银行优秀年轻干部数字化转型思维能力,促动优秀年轻干部深入思考业务场景数字化转型的实践落地,助力推动广发银行数字化转型的进程!

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