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方大萍安钢铁深入推进关心关爱员工

2020年12月29日 16:54 来源:中新网九五至尊娱乐网址

近日,方大萍安钢铁强调要进一步将关心关爱员工工作做好、做细、做实、做到位,推动企业关心关爱员工工作更加制度化、规范化。该公司要求从思想关心、生活关爱、人文关怀和环境关注四个方面具体做好关心关爱员工工作。

思想关心方面。持续高度关注员工论坛,使其成为员工袒露心声、提出建议、监督举报的平台;公司党群工作部和各单位党组织、工会组织负责人要深入基层调研,统一员工思想,凝聚力量,针对员工提出的具体意见或建议,要予以明确答复,确保员工身心愉快地投入工作当中;各单位及车间、班组做好“家访谈心”工作,坚持“五必谈四必访”;班组要开好民主生活会,让员工敞开心扉,畅所欲言。

生活关爱方面。该公司工会继续执行《萍安钢铁生活暂时困难、弱势群体员工帮扶实施办法(试行)》,对建档对象实施动态管理,精准帮扶,落实措施,让员工感受到企业大家庭的温暖;并关心关爱年度内累计休非法定假满30天的员工,在其休非法定假满20天后、未满30天前,各单位要做好走访,并告知相关政策;对已满30天继续休假的员工,各单位要定期(每半年或传统佳节)进行走访,关注其思想动态,了解其家庭状况,解决其实际困难。

人文关怀方面。倡导“连队干部为新战士洗脚”精神,对新入职的员工,举行欢迎仪式或座谈会,让员工在企业有家一般的感觉;员工生日时,单位送上生日祝福语和公司统一发放的生日礼物,真正把员工当亲人;员工退休,单位或车间、班组举办温馨、和谐的欢送仪式,送上光荣退休纪念品,增强员工特别是退休员工的归属感;公司各级工会组织适时举办丰富多彩的文化体育活动,帮助员工锻炼身体,增强凝聚力,调动员工的工作积极性。

环境关注方面。要求各单位按照班组“5S”标准,打造干净、整洁、舒适的工作休息环境;加强对生活福利设施设备的检查,为员工提供舒适的后勤环境;食堂加强管理,保证餐饮卫生和菜品营养搭配,在春节、端午节、中秋节期间,为员工加餐、赠送节日礼包,提升员工的幸福感。(王晓涛)

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